איך זה באמת לעבוד בגוגל?

תמונה 1 של5

לגוגל יש מוניטין של מקום עבודה מהנה, מלא בצעצועים ואנשים אינטליגנטים העובדים על פרויקטים שמשנים את העולם.

כדי להתבונן בתמונות הקמפוס הצבעוניות של החברה, אפשר לסלוח לך לחשוב שעבודה בחברה היא בכלל בריכות כדורים, קנטיני גורמה ובונוסים של פגושים. אבל איך החיים באמת אוהבים בתוך חברת החיפוש הסודית?

כשביקשנו מגוגל לדון בחיי הקמפוס ובשגרה היומיומית של העובדים היא דחתה; רוב העובדים לשעבר הם באותה המידה. עם זאת, שוחחנו עם אנשים שעבדו בקמפוס, וסחפנו את גילויי העובדים לשעבר כדי לחשוף איך זה לעבוד בחברה עם המנטרה אל תהיה רע.

זמן לחגוג?

חלק מהתדמית של גוגל כחברה אנרגטית נובע מקמפוסים כמעט דמויי מכללות שבהם הכל מונח, כאשר עובדים צעירים ואכן עובדים מייסדים נהנים מתקופת מהומה, במיוחד בשנים הראשונות. המייסדים לארי פייג 'וסרגיי ברין יצרו תדמית של חברת היפ המוכנה לעבוד קשה ולשחק קשה יותר. הפולקלור כולל סיפורי טיולי סקי של החברה, פגישות TGIF וז'אנקטים אחרים שהפכו לחומר האגדה.

כיצד למצוא תמונות בכונן הקשיח

המייסדים לארי פייג 'וסרגיי ברין יצרו תדמית של חברת היפ המוכנה לעבוד קשה ולשחק קשה יותר

בספרו,אני מרגיש בר מזל, דאגלס אדוארדס, העובד ה -59 של גוגל, תיאר כמה מהצדדים המושכים שאליהם צפויים עובדים, ולא מוזמנים, להגיע אליהם - אפילו על חשבון תסיסה מקומית.

כשהודעתי לקריסטן [אשתו] שגוגל דורשת את נוכחותי במדרונות באגם טאהו לטיול מליטה בלבד של עובדים, מה שהיא שמעה היה: 'אנא הישאר בבית עם שלושת ילדינו בזמן שאני יוצא עם אוטובוס- המון פוסט-מתבגרים עמוסי אדרנלין, ספוגים הורמונים במשך שלושה ימים של שתייה מוגזמת בבכנליאן, שימוש בסמים והחלפת מקשים בחדר. 'היא קיבלה את זה בעיקר בסדר, כתב.

אדוארדס מספר על בר טיולי סקי המלא 75,000 $ אלכוהול - והיצע נרחב של חומרי סיכה חברתיים אחרים - וחובבי עירום בקרב הצוות. עם זאת, ככל שהחברה גדלה והכלכלה החלה להתחמם, רבים מהטבות הנסיעה נסוגו אט אט; תרבות הגיהינום בהחלט הפכה להיות יותר ארגונית עם הזמן.

איך להשאיר תא קולי בלי להתקשר

התרבות עשויה להיות מפוכחת יותר, אך רבים מההטבות שמשכו כמה מהמוחות המבריקים ביותר של הטכנולוגיה לגוגל נותרו. מההתחלה, המייסדים רצו לספק לעובדים אוכל חינם וטוב, אומרת אניקה שטייבר, מומחית לניהול חדשנות שמראיינת את עובדי גוגל כבר כמעט שנה במסגרת מחקר של אוניברסיטת צ'למרס.

החברה רוצה לטפל בהם ולהפחית את הלחץ שלהם לגבי דברים מחוץ לעבודה - בין אם זה ביקור אצל רופא, תספורות, ביצוע הניקוי היבש או עזרה במעונות יום. גוגל רוצה לספק זאת כדי שאנשים יוכלו להתמקד בעבודה. הפרשנות שלי היא שלגוגל באמת אכפת - זה ממש לא הרגיש שזה סתם מסר.